为了进一步加强党风廉政建设，避免办学风险，4月19日下午，我院召开了2018年领导班子分析会。副校长徐德钦出席会议并讲话。学院领导张龙、王峰、徐俏琳参加会议。会议由书记王峰主持。

会上，书记王峰通报了浙江省纪委专项监督执纪检查情况。他指出，通过检查情况发现了学院在办学过程、绩效分配等方面的问题。他表示，一是要进一步加强党规党纪教育。通过学院教职工大会、支部学习会等形式开展党风廉政教育，让每位教职工树立纪律意识；二是完善民主决策机制。严格落实领导班子“三重一大”制度实施办法。三是梳理并排查学院党风廉政风险点，做到责任到人，责任到岗，做到风清气正。

院长张龙从行政角度分析并提出整改措施。他认为，一是进一步健全制度。学院要严格执行现有规章制度，根据实际工作，不断完善和建立制度。二是进一步加强规范管理。要形成逐级管理的模式，规范办学、程序到位、手续完备。三是进一步严格监管。全面做好学历教育和非学历教育业务的监管。四是进一步加强经费管理。学院将严格按照学校及上级关于经费的管理规定，严格执行。

副院长徐俏琳根据分管业务情况提出，要加强教育，树立坚定的理想信念；处理好规范管理和效益之间的关系，制度执行要到位，并加强监管。

各部门主任和组织员及纪检员都结合各自岗位实际，表明了各自对整改措施的意见。

在听取整改措施的汇报之后，副校长徐德钦作了重要讲话。他认为，今天的会议开得很好，分析成因到位，整改措施有效，对大家来说是一次警示教育。他要求，一是完善相关制度。学院要全面开展制度梳理，尤其是财务管理、收入和支出等方面的制度。二是要加强教职工的警示教育。通过会议等有效途径，开展教职工的警示教育，增强个人自觉性主动性；三是完善修订绩效分配方案。绩效分配方案涉及到每位教职工利益，要结合各方因素，通过教职工大会，充分征求教职工意见；四是加强奉献精神教育。每位同志要讲职责和讲奉献，兼顾学校、学院和个人的利益，顾全大局。同时，作为全校社会培训管理部门，充分调动各二级学院的积极性，推动全校继续教育事业更好发展。

学院各部门主任、组织员及纪检员参加会议。